仕事上の関係においては、
成果がなければ、
温かな会話や感情も無意味である。
ピーター・ドラッカー（経営学者）
仕事をする目的と優先順位を
しっかりと持っておこう。
最低限絶対に必要とされることと、
あれば価値が高まることの順序を
混同しないようにしよう。
順序をしっかりさせた上で、両方を高めていこう。
まず
最低限の成果として
求められていることは何ですか？
- Jul 19 Mon 2010 18:18
-
成果
請先 登入 以發表留言。